2018年02月28日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者に対する就業規則の周知が不十分な場合には、   単に労働者に対する効力がないだけでなく、   その会社は30万円以下の罰金に処されることもあります。   #労働基準法   #労働基準監督署 ##followme at 02/28 23:31 worldcup201 / ゆい就業規則は   ①見やすい場所へ掲示したり備え付けたりする ②労働者に…

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