2020年05月15日のつぶやき

worldcup201 / ゆい「息子は侮辱された」 父は憤り ソニー社員の自殺で労災認められず #ldnews https://t.co/iH65POK3Ph … #sony #ソニー #過労死   #過労自殺   #労災   #働き方改革 at 05/15 23:33 worldcup201 / ゆい労働者と雇用主は法的に同等である。   勝手に #解雇 し…

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2020年05月14日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者と雇用主は法的に同等である。   勝手に #解雇 したり、#雇止め をしたりすることは、できない。   お互いに話し合いのもとで、    #労働基準法 にのっとって、   合意するべきです。 #労働基準監督署   #働き方改革   #国会   #過労死   #過労自殺 at 05/14 23:33 worldcup201 / ゆい裁量労働制 導…

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2020年05月13日のつぶやき

worldcup201 / ゆい#労働問題 は #あっせん で解決!   #サービス残業   #賃金不払い   #ハローワーク鹿児島 at 05/13 23:33 worldcup201 / ゆい「息子は侮辱された」 父は憤り ソニー社員の自殺で労災認められず #ldnews https://t.co/iH65POssXJ … #sony #ソニー #過労死  …

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2020年05月12日のつぶやき

worldcup201 / ゆい「息子は侮辱された」 父は憤り ソニー社員の自殺で労災認められず #ldnews https://t.co/iH65POK3Ph … #sony #ソニー #過労死   #過労自殺   #労災   #働き方改革 at 05/12 23:33 worldcup201 / ゆい労働者と雇用主は法的に同等である。   勝手に #解雇 し…

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2020年05月11日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者と雇用主は法的に同等である。   勝手に #解雇 したり、#雇止め をしたりすることは、できない。   お互いに話し合いのもとで、    #労働基準法 にのっとって、   合意するべきです。 #労働基準監督署   #働き方改革   #国会   #過労死   #過労自殺 at 05/11 23:33 worldcup201 / ゆい裁量労働制 導…

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2020年05月10日のつぶやき

worldcup201 / ゆい裁量労働制 導入でブラック化も #BLOGOS https://t.co/vLtpHWuvIm #seiji #政治   #国会   #ブラック企業   #過労死 at 05/10 23:33 worldcup201 / ゆいNHKが過労死を4年間封印した訳 #BLOGOS https://t.co/6zfJP3jck5   #…

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2020年05月09日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者と雇用主は法的に同等である。   勝手に #解雇 したり、#雇止め をしたりすることは、できない。   お互いに話し合いのもとで、    #労働基準法 にのっとって、   合意するべきです。 #労働基準監督署   #働き方改革   #国会   #過労死   #過労自殺 at 05/09 23:32 worldcup201 / ゆい裁量労働制 導…

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2020年05月08日のつぶやき

worldcup201 / ゆい「息子は侮辱された」 父は憤り ソニー社員の自殺で労災認められず #ldnews https://t.co/iH65POK3Ph … #sony #ソニー #過労死   #過労自殺   #労災   #働き方改革 at 05/08 23:32 worldcup201 / ゆい労働者と雇用主は法的に同等である。   勝手に #解雇 し…

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2020年05月07日のつぶやき

worldcup201 / ゆいNHKが過労死を4年間封印した訳 #BLOGOS https://t.co/6zfJP3jck5   #就職   #転職   #40代   #消費税増税   #政治   #過労死   #雇止め at 05/07 23:33 worldcup201 / ゆい40代に突入 氷河期世代の窮状 | 2018/2/18(日) - Yahoo!ニュ…

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2020年05月06日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働基準法第106条 at 05/06 23:33 worldcup201 / ゆい労働者に対する就業規則の周知が不十分な場合には、   単に労働者に対する効力がないだけでなく、   その会社は30万円以下の罰金に処されることもあります。   #労働基準法   #労働基準監督署 at 05/06 23:03 worldcup201 / ゆい…

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2020年05月05日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者に対する就業規則の周知が不十分な場合には、   単に労働者に対する効力がないだけでなく、   その会社は30万円以下の罰金に処されることもあります。   #労働基準法   #労働基準監督署 at 05/05 23:32 worldcup201 / ゆい就業規則は   ①見やすい場所へ掲示したり備え付けたりする ②労働者に書面を交付する ③労働者が…

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2020年05月04日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者に対する就業規則の周知が不十分な場合には、   単に労働者に対する効力がないだけでなく、   その会社は30万円以下の罰金に処されることもあります。   #労働基準法   #労働基準監督署 at 05/04 23:32 worldcup201 / ゆい就業規則は   ①見やすい場所へ掲示したり備え付けたりする ②労働者に書面を交付する ③労働者が…

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2020年05月03日のつぶやき

worldcup201 / ゆい#ハローワークの求人票 の嘘を見抜け!!   #ハローワーク   #ハローワーク鹿児島 at 05/03 23:32 worldcup201 / ゆい#労働問題 は #あっせん で解決!   #サービス残業   #賃金不払い   #ハローワーク鹿児島 at 05/03 23:03 worldcup201 / ゆい「息子は侮辱された」 父…

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2020年05月02日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者と雇用主は法的に同等である。   勝手に #解雇 したり、#雇止め をしたりすることは、できない。   お互いに話し合いのもとで、    #労働基準法 にのっとって、   合意するべきです。 #労働基準監督署   #働き方改革   #国会   #過労死   #過労自殺 at 05/02 23:32 worldcup201 / ゆい裁量労働制 導…

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2020年05月01日のつぶやき

worldcup201 / ゆい40代に突入 氷河期世代の窮状 | 2018/2/18(日) - Yahoo!ニュース https://t.co/X1Or3D4AA0 YahooNewsTopics #就職   #転職   #40代   #消費税増税   #政治   #過労死   #雇止め at 05/01 23:32 worldcup201 / ゆい求人誌やハロ…

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