2020年06月20日のつぶやき

worldcup201 / ゆい#労働者 の権利は守られていません!   #労働基準監督署   #労働局 at 06/20 23:31 worldcup201 / ゆいhttps://t.co/xVtNmGLE5Y カイシャの評判 at 06/20 22:01 worldcup201 / ゆい店内での飲食は   10%の消費税   #消費税   #増税   #幼児教育無…

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2020年06月19日のつぶやき

worldcup201 / ゆい歳だからとあきらめる必要なし!   ケアに使えるローションプレゼント中!   #SIZEUPXL #サイズアップ   https://t.co/kHLsJWyv1Z  jfrjbv at 06/19 23:01 worldcup201 / ゆいガンジタ・インキン専用のロテュリミンAFクリーム   #ロテュリミン #カンジタ #インキン http…

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2020年06月18日のつぶやき

worldcup201 / ゆい食品の裏側: https://t.co/jz5NohixDa YouTubeさんから #コンビニ #添加物 #健康 #美容 at 06/18 20:31 worldcup201 / ゆい女性が結婚して、 出産しても、 働き続けられる会社です。   #求人   #政治   #国会   #会社   #seiji at 06/18 19:…

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2020年06月17日のつぶやき

worldcup201 / ゆいゼクシィ社員が婚活アプリで出会った女性に暴行 イメージ悪化か #ldnews https://t.co/FKhK00z7Kc at 06/17 23:31 worldcup201 / ゆいゼクシィ社員が婚活アプリで出会った女性に暴行 イメージ悪化か #ldnews https://t.co/FKhK00hwSE at 06/17 16:01 …

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2020年06月16日のつぶやき

worldcup201 / ゆい#労働者 の権利は守られていません!   #労働基準監督署   #労働局 at 06/16 23:31 worldcup201 / ゆいhttps://t.co/xVtNmGu3eq カイシャの評判 at 06/16 23:01 worldcup201 / ゆい店内での飲食は   10%の消費税   #消費税   #増税   #幼児教育無…

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2020年06月15日のつぶやき

worldcup201 / ゆい就業規則の周知義務は、   労働基準法第106条で   「使用者は、就業規則を、 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、   または備え付けること、   書面を交付すること   その他の厚生労働省令で定める方法によって、    労… https://t.co/OxoRCb9YzF at 06/15 23:31 worldcup201 / ゆい#ハローワ…

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2020年06月14日のつぶやき

worldcup201 / ゆい過労死した息子 SEの「悲鳴」 | 2018/7/9(月) - Yahoo!ニュース https://t.co/6tEHvI7Zk0 YahooNewsTopics #過労死 at 06/14 23:02 worldcup201 / ゆい日産、新車の排ガス検査で不正 複数工場で測定値改ざん #ldnews https://t.co/…

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2020年06月13日のつぶやき

worldcup201 / ゆいhttps://t.co/xVtNmGLE5Y カイシャの評判 #就職 at 06/13 23:32 worldcup201 / ゆいhttps://t.co/xVtNmGLE5Y カイシャの評判   #就職   #就活   #転職   #働き方改革 at 06/13 22:02 worldcup201 / ゆいJUDYの秘密 の JU…

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2020年06月12日のつぶやき

worldcup201 / ゆいろうどうしゃ は いちにち 8じかん しゅうに 40時間 まで   #労働基準法   #政治   #ハローワーク   #過労死 at 06/12 23:32 worldcup201 / ゆいろうどうきじゅんほう   #経済  #政治   #労働基準監督署   #労働局  #北海道   #鹿児島県   #東京都   #沖縄県 at 06/1…

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2020年06月11日のつぶやき

worldcup201 / ゆい食品の裏側: https://t.co/jz5NohixDa YouTubeさんから #コンビニ #添加物 #健康 #美容 at 06/11 23:01 worldcup201 / ゆい女性が結婚して、 出産しても、 働き続けられる会社です。   #求人   #政治   #国会   #会社   #seiji at 06/11 22:…

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2020年06月10日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者に対する就業規則の周知が不十分な場合には、   単に労働者に対する効力がないだけでなく、   その会社は30万円以下の罰金に処されることもあります。   #労働基準法   #労働基準監督署 at 06/10 23:32 worldcup201 / ゆい就業規則は   ①見やすい場所へ掲示したり備え付けたりする ②労働者に書面を交付する ③労働者が…

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2020年06月09日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者に対する就業規則の周知が不十分な場合には、   単に労働者に対する効力がないだけでなく、   その会社は30万円以下の罰金に処されることもあります。   #労働基準法   #労働基準監督署 at 06/09 23:31 worldcup201 / ゆい就業規則は   ①見やすい場所へ掲示したり備え付けたりする ②労働者に書面を交付する ③労働者が…

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2020年06月08日のつぶやき

worldcup201 / ゆい最高裁も最近の判決で,周知手続を経てはじめて就業規則の効力は発生すると判示しました(フジ興産事件・最二小平成15年10月10日)。   #労働基準監督署 at 06/08 23:31 worldcup201 / ゆい使用者は,就業規則に労働者側の意見書を添えて,事業所の所在地を管轄する労働基準監督署に届け出なければなりません。意見書には,労働者側の代表…

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2020年06月07日のつぶやき

worldcup201 / ゆい労働者に対する就業規則の周知が不十分な場合には、   単に労働者に対する効力がないだけでなく、   その会社は30万円以下の罰金に処されることもあります。   #労働基準法   #労働基準監督署 at 06/07 23:31 worldcup201 / ゆい就業規則は   ①見やすい場所へ掲示したり備え付けたりする ②労働者に書面を交付する ③労働者が…

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2020年06月06日のつぶやき

worldcup201 / ゆい#ハローワークの求人票 の嘘を見抜け!!   #ハローワーク   #ハローワーク鹿児島 at 06/06 23:31 worldcup201 / ゆい#労働問題 は #あっせん で解決!   #サービス残業   #賃金不払い   #ハローワーク鹿児島 at 06/06 23:01 worldcup201 / ゆい「息子は侮辱された」 父…

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